A Ideia é Simples: Junte-se à BizHappier!
Vamos Espalhar Felicidade na Vida, no Trabalho, no Mundo!
Juntos, podemos transformar a nossa vida, o nosso trabalho, e, o mundo num local mais feliz e saudável!
Entregar-se a um projeto que está além da nossa capacidade de entendimento é libertador. Essa liberdade é a felicidade. Precisamos moldar o nosso destino e aspirar a mudar o mundo para um lugar melhor.
BizHappier - Felicidade na Vida, no Trabalho, no Mundo!
“Quando os indivíduos dialogam, trocam ideias, mantêm uma mentalidade positiva e trabalham como uma unidade coesa, libertam uma fonte de criatividade, aumentam a eficiência e contribuem de forma mais significativa para o seu ambiente.”
Com a BizHappier vai aprender a identificar estratégias para aumentar a felicidade e a melhorar o seu bem-estar!
Ao mesmo tempo, queremos ajudar as empresas a perceber que tudo funciona melhor se houver felicidade no trabalho!
Todos querem aprender os segredos de como ser verdadeiramente feliz na vida. A maioria das pessoas neste mundo ainda está em busca da felicidade. Mas, para ser verdadeiramente feliz, há algumas coisas que precisa de aprender primeiro. A felicidade, na verdade, está dentro de si, começa em si e termina em si.
A felicidade é algo que você escolhe para si!
É importante lembrar que a felicidade no local de trabalho não é apenas uma responsabilidade individual, mas uma missão coletiva - dos próprios colaboradores, dos líderes, das equipas de recursos humanos e até, quem sabe, de uma equipa focada na felicidade.
Investir na felicidade e no bem-estar das pessoas é fundamental para o crescimento sustentável das organizações.
Com as estratégias da BizHappier vai melhorar o seu bem-estar, aumentar a felicidade pessoal e ao mesmo tempo sensibilizar as empresas a perceber que tudo funciona melhor se houver felicidade no trabalho!
Junte-se a nós e espalhe sorrisos!
"O movimento pela felicidade não é apenas sobre buscar a nossa própria felicidade, mas também sobre ajudar os outros a encontrarem a deles. É sobre criar conexões genuínas, compartilhar momentos de alegria e apoiar uns aos outros nos momentos difíceis."
CULTURA ORGANIZACIONAL POSITIVA
"As pessoas são o motor do sucesso das organizações."
A Organização das Nações Unidas (ONU) criou o Dia Internacional da Felicidade para reforçar a sua importância para o ser humano, bem como para o desenvolvimento sustentável e o bem-estar socioeconómico global. Uma vez que dedicamos uma grande parte da nossa vida ao trabalho, é essencial perceber como é que este tempo pode influenciar positivamente a forma como nos sentimos.
A Ciência da Felicidade Pessoal
Tem como objetivo ajudar a compreender o que é a felicidade e como podemos ser mais felizes, com base nos três principais pilares: a Psicologia Positiva, a Neurociência e a Ciência das Emoções.
Estratégia de Bem-estar Corporativo
Tem como objetivo ajudar as empresas a adotar a felicidade como recurso sustentável nas organizações e a medir o retorno de investimento (ROI) com a adoção das práticas de bem-estar e felicidade.
Liderança, Gestão nas Organizações e Team-Building
Tem como objetivo ensinar a melhorar e a desenvolver as qualidades e capacidades de liderança, para além de ajudar a lidar com as pessoas da sua equipa, gerir conflitos, tempo e emoções. Incluí vários exercícios de Team-Building.
Chief Happiness Officer
Tem como objetivo ajudar o CHO a identificar e abordar áreas de descontentamento ou insatisfação no trabalho, criar iniciativas que apoiem o bem-estar dos funcionários e a promover relações positivas entre os funcionários e a gestão.
Trilhamos o mesmo caminho rumo à Felicidade e ao Bem-Estar!
"O movimento pela felicidade não é apenas sobre buscar a nossa própria felicidade, mas também sobre ajudar os outros a encontrar a deles. É sobre criar conexões genuínas, compartilhar momentos de alegria e apoiar-nos uns aos outros nos momentos difíceis."
É importante lembrar que a felicidade no trabalho não é apenas uma responsabilidade individual, mas uma missão coletiva - dos próprios colaboradores, dos líderes, das equipas de Recursos Humanos e até, quem sabe, de uma equipa focada na felicidade. Investir na felicidade e no bem-estar das pessoas é fundamental para o crescimento sustentável das organizações.
